Vous accomplir,
c'est cheminer vers
qui vous êtes....
Identifiez et conscientisez
votre singularité, vos besoins fondamentaux,
vos motivations et vos aspirations profondes...
... pour avancer sereinement sur
le chemin de votre accomplissement professionnel,
celui qui fait le plus sens pour vous
Pour vous accomplir professionnellement, vous devez...
-
connaître votre champ d’expertise naturel : ce que vous faites avec aisance, facilité et plaisir
-
œuvrer essentiellement sur vos sujets de prédilection et les problèmes que vous aimez résoudre
-
être conscient de ce qui vous motive et ce qui vous démotive
-
connaître et reconnaître votre valeur
-
travailler en harmonie et en complémentarité avec les autres
-
identifier les conditions qui vous permettent de déployer votre plein potentiel et « vous éclater »
-
faire vos choix dans le respect de vos besoins, vos contraintes, vos motivations et vos aspirations profondes
Vous êtes...
Salarié, indépendant, en transition
​
-
vous vous sentez peu ou pas épanoui(e) dans votre activité professionnelle
-
vous vous sentez dans une impasse et votre activité manque de sens
-
vous subissez votre vie professionnelle
-
vous passez votre vie à papillonner sans trouver de trajectoire claire…
-
votre burnout vous amène à remettre totalement votre vie professionnelle en cause et/ou vous ne voulez pas replonger dans une telle situation
-
vous avez des rêves et vous ne pouvez ou ne voulez plus passer à côté…
-
vous avez déjà fait un ou plusieurs bilans de compétences et vous êtes toujours en quête d’une activité qui fait sens pour vous, dans le respect de votre écosystème
​
Vous voulez
-
trouver l’activité qui vous apporte le plus de satisfaction et de sens sur votre chemin
-
ouvrir et savoir évaluer le champ des possibles
-
trouver le chemin et les différentes étapes qui mènent à votre projet de réalisation professionnelle
-
privilégier les contextes professionnels favorables et positifs pour vous
-
vérifier que vous êtes sur le bon chemin et avancer en toute sérénité
-
faire vos choix professionnels qui respectent vos propres critères
-
vous sentir utile et épanoui(e)
Sportif de Haut Niveau ou professionnel
​
-
en dehors de votre pratique sportive, vous ne voyez pas encore ce que vous pourriez faire d’autre
-
vous avez vécu votre passion à fond et vous souhaitez continuer à vivre en travaillant de façon passionnée et passionnante
-
vous ne voyez pas comment vos compétences et expériences acquises dans votre sport et en dehors pourraient vous servir dans vos activités à venir
​
Vous voulez
-
rebondir après votre carrière sportive
-
trouver le (ou les) projet(s) qui fait/font pleinement sens et dans le(s)quel(s) vous vous épanouirez à nouveau
-
identifier les compétences que vous allez pouvoir réutiliser et transposer dans votre nouvelle activité
-
faire les bons choix professionnels
-
savoir que vous êtes sur le bon chemin et avancer avec conviction et enthousiasme
Valeur Ajoutée et Prestations
VALEUR AJOUTÉE
​
Mes postulats : un changement de paradigme s’impose…
-
contrairement à la recherche de la performance dans le cumul des expériences que l’on a pu avoir, la meilleure performance se trouve toujours dans ce que l’on fait avec plaisir, facilité, naturel et évidence,
-
contrairement aux tests habituellement utilisés visant à découvrir une partie de sa personnalité et de ses préférences comportementales, je m’intéresse à vos actions singulières menées professionnellement et personnellement avec facilité et plaisir et j’explore les conditions indispensables dont vous avez besoin singulièrement pour vous accomplir réellement. Il s’agit d’éviter à tout prix de faire des copier-coller par rapport à ce que vous avez déjà fait et de retomber dans des activités alimentaires.
-
vous savez au fond de vous ce qui est juste et bon pour vous. Il s’agit d’aller chercher ce que vous avez au fond de vous, ce qui est le plus singulier et le plus spécifique.
Démarche
A l’inverse des approches et méthodologies classiques, j’ai construit une démarche :
-
essentiellement centrée sur huit conditions indispensables à l'accomplissement d’une personne
-
qui permet d’aller directement au cœur du sujet de manière spécifique et singulière
-
selon une logique d’assimilation et d’évolution de la personne afin de faire émerger en douceur un projet professionnel ou un projet de vie
-
menée au travers de questionnements et réflexions personnelles guidées, d'entretiens d'échanges et d'analyses
Résultats
-
L’identification et la connaissance des différentes conditions indispensables à votre accomplissement. Ces repères pragmatiques, utilisables au quotidien dans vos relations et vos choix professionnels servent de boussole pour évoluer et avancer sur votre projet de vie.
-
La transmission d’une mécanique de questionnement et de réflexion personnelle qui intègrent le respect des critères à prendre en compte pour faire vos choix et vos repositionnements à venir.
PRESTATIONS
Salariés, Indépendants, En transition
BILAN DE COMPETENCES INDIVIDUEL ESSENTIEL
Eligible CPF & Fonds de formations
Vers votre épanouissement professionnel à court et
moyen terme
L'objectif est d'identifier les conditions de base à votre épanouissement professionnel, repères déterminants pour clarifier un projet professionnel à court et moyen terme qui fasse sens et soit cohérent avec vos motivations personnelles.​
​
Ce Bilan de compétences comprend :
​
-
Phase 1 - Préliminaire :
Nous clarifions ensemble vos attentes et besoins ainsi que vos objectifs. Je vous présente la démarche spécifique, les méthodes utilisées. Nous définissons ensemble le déroulé des différentes phases et étapes du bilan et du calendrier adapté à vos contraintes et besoins.
​
-
Phase 2 - Investigation :
L’identification de :
-
vos compétences métiers et transverses (dites aussi soft skills),
​
-
votre mode opératoire identitaire (dit aussi "excellence d'action", découvert par Joël Guillon et pour lequel j'ai apporté ma contribution pour une meilleure appropriation) et sa genèse, à savoir :
-
votre façon singulière, créative d’agir sur votre réalité professionnelle et personnelle ; l'union de vos plus grandes forces et vos compétences transposables d’un métier à l’autre
-
vos problématiques de prédilections
-
votre mode de fonctionnement naturel : celui que vous développez avec le plus de facilité, de plaisir et de réussite
-
​
-
vos leviers de motivation et démotivation : ce qui peut vous bloquer et ce qui vous pousse à agir
​
-
votre meilleure contribution : celle qui a le plus de sens pour vous
​
-
les critères pour détecter et filtrer les contextes et les personnes toxiques ainsi que ceux et celles qui sont porteurs et bénéfiques pour vous
​
-
l’élaboration de votre projet professionnel ou de formation incluant :
-
une description de vos ressources et celles que vous devez développer
-
les étapes par lesquelles vous avez tout intérêt à passer
-
-
Phase 3 - Conclusion :
-
Nous définissons ensemble la stratégie et le plan d'action les plus adaptés pour mener à bien votre projet de vie réalisable et ancré dans la réalité socio-économique de votre territoire. Il respectera vos besoins et contraintes à court, moyen et long terme.
-
Je vous remets le document de synthèse. Nous l'ajustons et le validons ensemble. Il comprend l'ensemble des éléments vus ci-dessus ainsi que des préconisations d'évolution avec les principales étapes et modalités à prévoir.
-
-
Un entretien de suivi à 6 mois
Cet entretien a pour objectif de faire un point d'étape dans la mise en place de votre projet afin de l'ajuster au regard des obstacles potentiellement rencontrés.
​
-
Un document de synthèse d'environ 30 Pages personnalisé, confidentiel et co-construit tout au long du Bilan vous est remis en fin de bilan.
-
Durée :
18h incluant le travail personnel à effectuer avant chaque entretien ainsi qu'un entretien de suivi à 6 mois
Ce Bilan de compétence est éligible au CPF. Pour en savoir plus :
​
BILAN DE COMPETENCES INDIVIDUEL APPROFONDI
Eligible CPF & Fonds de formations
Vers votre projet de vie et votre accomplissement serein
à court, moyen et long terme
L'objectif est d'identifier les conditions indispensables à votre accomplissement, repères fondamentaux pour clarifier votre projet de vie professionnelle à long terme, celui qui fait sens et qui est cohérent avec vos aspirations profondes. Cela vous aidera aussi à faire vos choix en toute conscience et sécurité pour favoriser votre épanouissement et votre accomplissement tout au long de votre vie professionnelle. ​
Ce Bilan de compétences comprend :
-
Phase 1 - Préliminaire :
Nous clarifions ensemble vos attentes et besoins ainsi que vos objectifs. Je vous présente la démarche spécifique, les méthodes utilisées. Nous définissons ensemble le déroulé des différentes phases et étapes du bilan et du calendrier adapté à vos contraintes et besoins.
​
-
Phase 2 - Investigation :
L’identification de :
-
Vos compétences métiers et transverses (appelées aussi soft skills)
​
-
Vos motivations et aspirations profondes :
-
votre mode opératoire identitaire (dit aussi "excellence d’action", découvert par Joël Guillon et pour lequel j'ai apporté ma contribution pour une meilleure appropriation) et sa genèse, à savoir :
-
votre façon singulière, créative d’agir sur votre réalité professionnelle et personnelle : réunion de vos plus grandes forces et vos compétences transposables d’un métier à l’autre
-
vos problématiques de prédilections
-
votre mode de fonctionnement naturel : celui que vous développez avec le plus de facilité, de plaisir et de réussite
-
-
vos leviers de motivation et de démotivation : ce qui peut vous bloquer et ce qui vous pousse à agir
-
votre meilleure contribution : celle qui fait le plus sens pour vous
-
les critères pour détecter et filtrer les contextes et les personnes toxiques et ceux ou celles qui sont porteurs et bénéfiques pour vous
-
vos sujets, domaines et activités de prédilection
-
​
-
Vos besoins fondamentaux
-
l’équilibre de vie personnelle et professionnelle dont vous avez besoin
-
les environnements physiques et vitaux qui vous ressourcent et ceux qui plombent votre énergie
-
la sécurité matérielle indispensable pour vous sentir serein
-
​
-
La direction et l'orientation de votre projet de vie à long terme :
-
qui prenne réellement en compte vos motivations, aspirations et besoins fondamentaux
-
​
-
L’élaboration de votre projet de vie à long terme qui comprend :
-
l'exploration des chemins potentiels pour aller vers la réussite et qui
-
respectent vos besoins et contraintes
-
développent vos ressources et compétences nécessaires
-
renforcent votre légitimité
-
-
-
Phase 3 - Conclusion :
-
Nous définissons ensemble la stratégie et le plan d'action les plus adaptés pour mener à bien votre projet de vie réalisable et ancré dans la réalité socio-économique de votre territoire. Il respectera vos besoins et contraintes à court, moyen et long terme.
-
Je vous remets le document de synthèse. Nous l'ajustons et le validons ensemble. Il comprend l'ensemble des éléments vus ci-dessus ainsi que des préconisations d'évolution avec les principales étapes et modalités à prévoir.
-
Phase 4 - Suivi de 6 mois offert:
Ce suivi a pour objectif de faire des points d'étapes réguliers dans la mise en place de votre projet afin de l'ajuster au regard des obstacles potentiellement rencontrés
​
-
Un document de synthèse d'environ 50 Pages personnalisé, confidentiel et co-construit tout au long du Bilan vous est remis en fin de bilan.
​
-
Durée :
24h incluant le travail personnel à effectuer avant chaque entretien + un Suivi sur une période de 6 mois après la remise de la synthèse finale
Cette approche est particulièrement recommandée si vous êtes en pré ou post-burnout car elle vous permet de comprendre les conditions qui vous amènent au burnout et d'avoir les repères pour éviter retomber dans ces états douloureux.
Ce Bilan de compétence est éligible au CPF. Pour en savoir plus :
​
PRESTATION
Sportifs de Haut Niveau ou professionnels
BILAN DE COMPÉTENCES DÉDIÉ AUX SPORTIFS
DE HAUT NIVEAU OU PROFESSIONNELS
Éligible CPF & Fonds de formations
Vers votre projet de vie passionnant après
votre carrière de sportif de haut niveau
L'objectif est d'identifier les conditions indispensables à votre accomplissement transposables vers un tout autre terrain de jeu que celui de la pratique du sport. Au-delà de tous les outils et expertises que vous maîtrisez déjà totalement, vous allez découvrir de nouveaux repères qui vous sont propres, explorer de nouveaux cadres pour clarifier votre projet de vie professionnelle à long terme, celui qui va vous passionner le reste de votre vie. Il vous aidera à faire vos choix en toute conscience pour le reste de votre vie professionnelle.
Ce Bilan de compétences comprend :
-
Phase 1 - Préliminaire :
Nous clarifions ensemble vos attentes et besoins ainsi que vos objectifs. Je vous présente la démarche spécifique, les méthodes utilisées. Nous définissons ensemble le déroulé des différentes phases et étapes du bilan et du calendrier adapté à vos contraintes et besoins.
​
-
Phase 2 - Investigation :
L’identification de :
-
Vos compétences transverses développées spécifiquement grâce à votre carrière sportive et la spécificité de votre sport
​
-
Vos motivations et aspirations profondes au-delà de celles que vous avez développées dans votre carrière sportive, à savoir :
-
votre mode opératoire identitaire (dit aussi "excellence d’action", découvert par Joël Guillon et pour lequel j'ai apporté ma contribution pour une meilleure appropriation) et sa genèse, à savoir :
-
votre façon singulière, créative d’agir sur votre réalité professionnelle et personnelle, au-delà de celle que vous avez utilisé lorsque vous avez performé sportivement : réunion de vos plus grandes forces cognitives et de vos soft skills que vous pourrez transposer de votre sport vers d’autres métiers
-
vos problématiques de prédilections
-
votre mode de fonctionnement naturel : celui que vous développez avec le plus de facilité, de plaisir et de réussite et qui vous a permis d’aller au bout de vos objectifs sportifs
-
-
vos leviers de motivation et démotivation ; ce qui peut vous bloquer et ce qui vous pousse à agir
-
votre meilleure contribution : celle qui fait le plus sens pour vous au-delà de ce que vous avez toujours fait
-
les critères pour détecter et filtrer les contextes et les personnes toxiques et ceux ou celles qui sont porteurs et bénéfiques pour vous
-
vos sujets, domaines et activités de prédilection
-
​
-
Vos besoins fondamentaux
-
l’équilibre de vie personnelle et professionnelle dont vous avez besoin à présent
-
les autres environnements physiques et vitaux qui vous ressourcent et ceux qui plombent votre énergie
-
la sécurité matérielle indispensable pour vous sentir serein
-
​
-
La direction et l'orientation de votre projet de vie à long terme :
-
qui prenne réellement en compte vos motivations, aspirations et besoins fondamentaux au-delà de la pratique de votre sport
-
-
L’élaboration de votre projet de vie à long terme qui comprend :
-
l'exploration des chemins potentiels pour aller vers la réussite et qui
-
respectent vos nouveaux besoins et nouvelles contraintes
-
développent autrement vos ressources et compétences nécessaires
-
renforcent votre légitimité dans votre nouvelle vie
-
-
​
-
Phase 3 - Conclusion :
-
Nous définissons ensemble la stratégie et le plan d'action les plus adaptés pour mener à bien votre projet de vie réalisable et ancré dans la réalité socio-économique de votre territoire. Il respectera vos besoins et contraintes à court, moyen et long terme.
-
Je vous remets le document de synthèse . Nous l'ajustons et le validons ensemble. Il comprend l'ensemble des éléments vus ci-dessus ainsi que des préconisations d'évolution avec les principales étapes et modalités à prévoir.
-
Phase 4 - Suivi de 6 mois offert:
Ce suivi a pour objectif de faire des points d'étapes réguliers dans la mise en place de votre projet afin de l'ajuster au regard des obstacles potentiellement rencontrés
-
Un document de synthèse d'environ 50 Pages personnalisé, confidentiel et co-construit tout au long du Bilan vous est remis en fin de bilan.
-
Durée :
24h incluant le travail personnel à effectuer avant chaque entretien + un Suivi sur une période de 6 mois après la remise de la synthèse finale
Ce Bilan de compétence est éligible au CPF. Pour en savoir plus :
​
Ils ont vécu l'expérience...
Plus de 15 ans d'expérience
Une méthode unique et éprouvée
Des centaines de personnes accompagnées individuellement ou collectivement
Certifiée Qualiopi, ICPF-PSI et référencée au Datadock
Membre de la FFPABC
(Fédération des Professionnels de l'Accompagnement et du Bilan de Compétences)
Etant donné que nous nous sommes choisis avant la prestation, et que celle-ci a été construite sur mesure avec mes clients selon leurs besoins et attentes, ceux-ci sont
100% “satisfaits" ou "tout à fait satisfaits” depuis 2019
.png)
.png)
.png)
Je suis...
LINDA GUILLON
​
Passionnée de dépassement de soi, j'ai exploré mes limites dès mon plus jeune âge à travers la Gymnastique de Haut Niveau. Ce qui m’a surprise alors, c’est l’énergie phénoménale que j'ai déployée à certains moments et les progrès fulgurants que j’ai pu faire en très peu de temps grâce à un mot, une phrase ou juste une énergie interne qui surgit. À l’inverse, j'ai été surprise par les moments de blocages qui m’ont empêché de me lancer dans mes figures et les pertes de motivation fortes que cela a engendré sans comprendre pourquoi, ni comment les transformer.
​
Suite à cette expérience, je me suis interrogée en profondeur sur ce qui permet d’être motivé ou, au contraire, qui entraîne une démotivation à court, moyen et/ou long terme. J’y ai vu les conséquences que cela engendre sur :
​
-
Sa propre estime de soi
-
Sa relation aux autres
-
Son positionnement
-
Sa dynamique
​
Étant profondément optimiste, bienveillante et avec une vision positive de l'Homme et la Femme, j’ai ainsi développé un regard et une analyse spécifiques sur les gens et la vie. J’ai appris à voir :
​
-
L’étincelle et la dynamique derrière ce qui semble éteint et fermé
-
La beauté derrière ce qui semble moche
-
L’originalité et l’unicité derrière ce qui semble commun et banal
-
L’essence et la profondeur de la vie et de l’être derrière l’apparence et le superficiel
​Là où la plupart voient un défaut, je vois un mécanisme de défense ou de protection que vous vous êtes construit et qui cache votre vraie personnalité. Ainsi, j’aime éclairer cette étincelle, cette beauté, cette originalité et cette essence profonde pour que vous-même et les autres puissent les voir, que vous vous épanouissiez enfin et (re)trouviez votre motivation de manière durable.
​
De ces années de recherches, et dans la prolongation du travail effectué par Joël Guillon sur la découverte du mode opératoire identitaire, j'ai découvert qu'il existait 8 conditions fondamentales pour pouvoir s'accomplir professionnellement en étant le plus serein, authentique et naturel possible. C'est donc au travers de ces 8 conditions que j'accompagne avec passion mes clients depuis 2008.
​
Pour en savoir plus sur mon parcours, n'hésitez pas à voir mon profil Linkedin.
​
Pour en savoir plus sur ma certification qualiopi, suivez ce lien
Mes engagements
Pour poursuivre les recherches que j'ai menées pendant 15 ans et permettre au plus grand nombre de jeunes d'être autonomes pour s'accomplir professionnellement,
je suis engagée depuis 10 ans en tant que Présidente de l'Association R2E - Rencontres Entreprises Enseignants, la première Association créée par des Enseignants
qui rapproche l'école et l'entreprise au service de l'Education à l'orientation, parce que s'orienter, cela s'apprend...
​
Pour en savoir plus sur les engagements de cette Association : www.rencontres2e.com
Pour aller encore plus loin et avoir plus d'impact,
nous avons créé avec d'autres structures
le Collectif Orientation pour une
approche globale et structurée
au service des choix d'orientation des jeunes.
​
J'en suis aujourd'hui administratrice.
​
Pour en savoir plus sur ce collectif :
Comme le sujet est vaste et qu'il faut agir à différents niveaux pour faire bouger les lignes,
​
j'ai coécrit les premiers carnets de suivi scolaires dédiés à l'orientation avec Hachette Technique
Dans ces carnets, j'ai pu décliner mon approche auprès des plus jeunes.
L'objectif : outiller jeunes et enseignants principaux et accompagner ces derniers dans leur nouvelle mission dédiée à l'apprentissage à l'orientation
Modalités
Pour travailler ensemble :
​
-
Avant toute prestation, je vous invite à me contacter pour que nous prenions rendez-vous afin d'échanger par téléphone ou visioconférence de manière à faire connaissance et voir en quoi et comment je peux vous être utile.
-
Le Bilan de compétences est une démarche volontaire donc vous seul serait le décisionnaire de poursuivre avec moi ou pas.
-
Je garantis une posture neutre, dans le respect du code déontologique des psychologues et bien sûr la confidentialité de nos échanges et de la synthèse remise.
​
Déroulement des prestations :
​
-
Des rendez-vous de 1h à 3h précédés de réflexions guidées à mener au préalable
-
Un compte rendu après chaque entretien
-
Un rythme de la prestation adapté à vos besoins (les bilans de compétences peuvent durer de 1 mois à plus de 3 mois selon les personnes)
-
Une adaptation du contenu selon vos besoins
​
Tarifs Particuliers :
​
-
Bilan de compétences Individuel Essentiel
-
Durée : 18h incluant le travail personnel + entretien de suivi à 6 mois
-
Tarif : 1 800 € HT (Organisme formation non assujetti à la TVA)
-
Éligible au CPF :
-
​
​
-
Bilan de compétences Individuel Approfondi
-
Durée : 24h incluant le travail personnel + suivi post-bilan sur une période de 6 mois
-
Tarif : 2 500 € HT (Organisme formation non assujetti à la TVA)
-
Éligible au CPF :
-
​
​
-
Bilan de compétences Individuel dédié aux Sportifs de Haut Niveau ou professionnels
-
Durée : 24h incluant le travail personnel + suivi post-bilan sur une période de 6 mois
-
Tarif : 2 500 € HT (Organisme formation non assujetti à la TVA)
-
Éligible au CPF :
-
​
​
​
Tarifs Entreprises :
-
Accompagnements, ateliers et formations sur mesure autour des conditions de l'accomplissement et de la gestion de carrière, à définir selon les besoins
​
Lieux :
En fonction des besoins et des contraintes, la prestation peut se dérouler :
-
Par visioconférence
-
Sur Paris ou Melun
​
Accessibilité :
Les prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder ou suivre une formation ou un bilan de compétences, merci de me contacter afin que nous prenions les mesures nécessaires.
Vous pouvez également contacter localement un des partenaires locaux susceptible de vous aider dans la prise en compte des personnes en situation de handicap :
-
MDPH 77, 16 rue de l'Aluminium, 77543 Savigny Le Temple - 01.64.19.11.40 - www.mdph77.fr
-
APF France Handicap 77, - 07.86.81.75.20 - dd.77@apf.asso.fr / APF Entreprises 94, rue du 19 Mars 62, 94310 Orly - 01.45.97.13.15 - ea.orly@apf.asso.fr
-
Agefiph, Délégation Régionale Île-de-France, Immeuble le Baudran, 21/37 rue de Stalingrad – 24/28 Villa Baudran, 94110 ARCUEIL - rhf-idf@agefiph.asso.fr - 0800.11.10.09
​
Restons en contact...
